|
ลำดับ
ที่ |
หัวข้อ |
รายละเอียด |
| แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา |
|
1 |
|
การนำเสนอกระบวนการพัฒนาบุคลากรที่โดดเด่นของหน่วยงานที่ใช้วิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ
(COP)
ตามนโยบาย Unit School |
|
2 |
หนังสือนำส่ง รายงานแผนและผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด
: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
รายละเอียด
|
หลักฐานด้านการประเมินให้คะแนนตามตัวชี้วัด
|
|
3 |
วางแผนการพัฒนาร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชาและ
ผู้ใต้บังคับบัญชา
|
หนังสือเชิญประชุมวางแผน กำหนดหลักสูตร
รายละเอียด
คำสั่งสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดนครพนม แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการด้านพัฒนาบุคลากร
รายละเอียด
รายงานการประชุม รายละเอียด
ข่าวประชาสัมพันธ์วางแผนบนเว็บไซต์/ ภาพกิจกรรม รายละเอียด
|
|
4 |
แจ้งแผนพัฒนาบุคลากรและโครงการฯ |
|
5 |
แจ้งเวียนแผนการฝึกอบรม
หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป/
หัวหน้ากลุ่มทุกกลุ่ม/ปศุสัตว์อำเภอ |
หนังสือแจ้งเวียนแผนหัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป/
หัวหน้ากลุ่มทุกกลุ่ม/ปศุสัตว์อำเภอ รายละเอียด
รายงานการประชุม รายละเอียด
|
|
6 |
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
|
|
|
7 |
หนังสือเชิญวิทยากร |
|
|
8 |
ขั้นตอนการพัฒนาบุคลากร/ภาพประกอบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้/
เผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดนครพนม
|
|
| 9 |
หนังสือแจ้งผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
|
รายละเอียด
|
| 10 |
รายงานการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ
(CoP) |
|
| 11 |
เอกสารประกอบการถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ |
|
|
12 |
14.1 แบบประเมินความพึงพอใจ
14.2
สรุปจำนวนและร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรมสัมมนา
จำแนกตามหัวข้อคำถาม
14.3
สรุปความพึงพอใจของผู้ร่วมอบรมสัมมนา จำแนกตามหัวข้อคำถาม
14.4
จำนวนและค่าร้อยละข้อมูลเบื้องต้นของผู้ตอบแบบสอบถาม
|
|
| 13 |
ตัวอย่างใบประกาศนียบัตร |
|
| 14 |
ประชาสัมพันธ์โครงการ |
|